Von der Berufung zum Beruf
Niemand wird als Streitklärerin, Coach oder Supervisorin geboren. Mein Berufsweg führte mich durch verschiedene Branchen (IT, Biotechnologie, Transportwesen, ...), bevor ich mich entschied, aus meiner nebenberuflich gelebten Berufung einen Beruf zu machen.
Unterschiedliche Sichtweisen gehören im Privat- wie im Berufsleben zum Menschsein. Wir entscheiden selber, ob uns diese Unterschiede weiterbringen und neue Blickwinkel ermöglichen, oder ob wir es zulassen, dass es zum Streit kommt. - Die Verantwortung liegt bei jedem von uns.
Jean-Jacques Rousseau (1712 - 1778) bringt dies für mich haargenau auf den Punkt:
«Die Freiheit des Menschen liegt nicht darin, dass er tun kann, was er will,
sondern darin, dass er nicht tun muss, was er nicht will».
Wo Konfliktpotenzial vorhanden ist, kann Mediation ein wirksames Werkzeug sein, um Streit entweder vorzubeugen oder im Interesse aller zukunftsorientiert zu lösen. Ergänzend zu meinem mediativen Handwerk habe ich mir mit Ausbildungen zur Supervisorin und zum Coach fundiertes Know-how angeeignet, welches ich meinen Kundinnen und Kunden gerne als Ressourcen zur Verfügung stelle.
Herzlichst, Christina Gnägi
Mediatorin SDM-FMS, Supervisorin (MAS) AIP, InnerCoach AIP
P.S. Besuchen Sie auch meine Themen-Webseite «www.Generationen-im-Dialog.ch»: Altersthemen und Generationenfragen - (Konflikt-) Lösung und Klärung
Bevor ich Mediatorin, Coach und Supervisorin wurde
Ich habe jahrzehntelange Management Erfahrung als CH-Verantwortliche für Kommunikation, Marketing und Product Management sowie immer wieder als Leiterin anspruchsvoller Projekte in internationalen Grosskonzernen.
In meiner Berufspraxis habe ich selber erfahren, wie anspruchsvoll das Miteinander im menschlichen und kommerziellen sowie im nationalen und internationalen Kontext sein kann. Diese Erfahrung brachte mich zur Erkenntnis, dass Konflikte und unterschiedliche Ansichten nur dann nachhaltig gelöst werden können, wenn die Interessen und Bedürfnisse der Beteiligten gehört werden und Beachtung finden.
Konflikte und unterschiedliche Ansichten können nur dann nachhaltig gelöst werden,
wenn die Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten Beachtung finden.
Mein Netzwerk
Als Mitglied des Schweizerischen Dachverbands Mediation (SDM-FSM) gehört es zu meinen Pflichten, regelmässig an Supervisionen teilzunehmen, um meine Fälle zu reflektieren und meine Konfliktbearbeitungsmethoden zu vertiefen. Ziel der mediationsanalogen Supervision (MAS) ist es, die eigene Haltung zu stärken.
Von der Wirkung dieser konsequent lösungs- und zukunftsorientieren Supervisionsform überzeugt, habe ich mich zur Supervisorin AIP weitergebildet und freue mich, diese Dienstleistung nebst Mediatoren auch Führungspersonen, Fachleuten, Gruppen, Organisationen und Einzelpersonen anzubieten.
Der Verband Mediation ist ein aktiver Fachverband für Mediation mit dem Ziel der Förderung und Entwicklung der Mediation in all ihren Anwendungsbereichen.
Der Verband Mediation fördert die Aus- und Weiterbildung von Mediatorinnen und Mediatoren sowie die Vernetzung untereinander. Die Mitglieder des Verbands Mediation sind von den Fachverbänden SDM-FSM, SKWM oder SAV als MediatorInnen anerkannt oder verfügen über eine ebenbürtige Ausbildung. Sie arbeiten nach den geltenden ethischen Richtlinien und besuchen regelmässig die vorgeschriebenen Weiterbildungen und Supervisionen.
Der Verband Mediation ist Mitglied des Schweizerischen Dachverbands Mediation SDM-FSM.
Mein Netzwerk
Mediation bietet sich als Möglichkeit zur Lösungsfindung an, wenn Menschen im privaten oder beruflichen Umfeld gütliche Lösungen für ihre Streitsituationen finden wollen. Zum Tätigkeitsfeld der Mediations-TEAMs gehören Situationen, in denen eine neue Form des Zusammenbleibens, der Zusammenarbeit sowie generell des Umgangs miteinander gesucht wird.
Schweizweit haben sich rund 60 bestens ausgebildete und hochprofessionelle Mediator:innen in 13 Mediations-TEAMs zusammengeschlossen, deren Arbeit auf den berufsethischen Leitlinien des Schweizerischen Dachverbands Mediation fussen. Jedes Mediations-TEAM arbeitet sorgfältig mit den Tools der Mediation und unterstützt damit Menschen, die Konflikte als Gestaltungsprozess erleben und eigenverantwortlich angehen wollen.
Manchmal stehen wir an Kreuzungen im Leben und sind nicht sicher, welcher Weg bzw. welche Entscheidung richtig für uns ist. Zumeist beschäftigen wir uns intensiv damit, wie wir mit einer belastenden Situation umgehen wollen, finden aber irgendwie keine Antwort oder fühlen uns ob unserer eigenen Ideen verunsichert. InnerCoaching kann Ihnen wertvolle Unterstützung bei der Lösungsfindung bieten.
Bei InnerCoaching handelt es sich um ein Kurzzeit Coaching (2 Sitzungen), welches damit arbeitet, dass (noch) unbewusste Antworten bewusst werden, um die Vor- und Nachteile möglicher Lösungsansätze zu ergründen. Gönnen Sie sich Unterstützung bei der Entscheidungsfindung! Ihre Autonomie ist jederzeit gewahrt.
