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Ausbildungsparcours und Meilensteine

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  • 2022 - 2023

    Ältere Menschen und Angehörige systemisch
    und ressourcenorientiert beraten
    Berner Fachhochschule BFH

  • 2022

    Elder Mediation I

    Mediative Kompetenz Alter

    Raus aus der gesellschaftlichen Spaltung - Aber wie?

    Schwierige Situationen in der Mediation

    Neurowissen und Hypnosystemik in der Mediation

    Wahl in den Vorstand des Dachverbands Mediation
    www.verband-mediation.ch

  • 2021

    Tools zur Konfliktlösung im Unternehmen

    In Zeiten der Polarisierung mehr Dialog wagen?

    Der Eigensprache folgend Veränderungsprozesse begleiten

  • 2019

    Ausbildung in Mediationsanaloger Supervision AIP

    Minimax-Mediation: Wenig Zeit - viel Ergebnis

  • 2018

    Anerkennung als Mediatorin SDM-FSM
    durch die Anerkennungskommission des
    Schweizerischen Dachverbandes Mediation

    Weiterbildung in Online-Mediation

    Interner Auditor

  • 2017

    Ausbildung in InnerCoaching AIP
    sowie Zertifizierung als InnerCoach

  • 2016

    Abschluss der 2 jährigen Ausbildung zur Mediatorin
    www.Perspectiva.ch

    WiMeP | Wirtschaftsmediation Praxis

    Mediation in Organisationen

    Interkulturelle Mediation

    Familienmediation

    MEDIA(K)TIV, Mediation und mediatives Handeln
    in der pädagogischen Arbeit


Jetzt informieren

Christina Gnägi
Mediatorin SDM-FSM | Supervisorin AIP | Coach BFH & AIP

Boniswilerstrasse 28
5707 Seengen
T. 044 341 32 86
M. 078 629 71 47

Mediationen, Coachings und Supervisionen sind in Seengen (am Hallwilersee), Zürich, sowie - nach Absprache - an einem Ort Ihrer Wahl möglich.


Mediation hilft, wo

  • die Konfliktpartner weiterhin zusammenarbeiten wollen/müssen,

  • die Parteien aktiv und eigenverantwortlich die Konfliktlösung erarbeiten wollen und verhindern möchten, dass ihnen die Lösung von aussen auferlegt wird (z.B. Gericht),

  • eine tragfähige Lösung für heute und für die Zukunft angestrebt wird, in der individuelle Bedürfnisse berücksichtigt sind und trotzt bestehendem Konflikt der faire und respektvolle Umgang eine grosse Bedeutung hat,

  • es um komplexe Sachverhalte geht, sowie viele unterschiedliche Interessen berücksichtigt werden müssen.

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