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Referate und Workshops

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Möchten Sie einen Blick hinter die Kulissen des Tagesgeschehens werfen und neue Perspektiven auf Altbekanntes gewinnen? - Mit meinen Referaten und Workshops biete ich Firmen, Vereinen und Organisationen massgeschneiderte Formate an.

Die Themen unten liegen mir am Herzen. - Ihnen auch? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme! Gerne gehe ich auf Ihre individuellen Anliegen ein und stelle ein massgeschneidertes Referat oder einen auf Sie zugeschnittenen Workshop zusammen.


Mögliche Themen für Ihren nächsten Workshop oder ein Referat

  • Konfliktsituationen frühzeitig erkennen und proaktiv damit umgehen

  • Konstruktiv mit Konflikten umgehen - Unterschiedliche Sichtweisen können bereichernd sein

  • Streitklärung systematisch angehen und Konflikte erfolgreich lösen

  • Praxisfälle aus dem Alltag im Kontext mit Ihrem Unternehmen oder Ihrem Verein analysieren und bearbeiten

  • Anstehende Veränderungen vorbereiten und nachhaltig umsetzen

  • Generationen- und Familiensituationen klären und beziehungsschonende Lösungen finden

  • Unterschiedliche Werte, Normen und Kulturen - Wo die Stolpersteine liegen und wie Sie von diesen Unterschiedlichkeiten sogar profitieren können

  • Rollenkonflikte lösen und trotz Persönlichkeitsunterschieden konstruktiv miteinander umgehen

  • Umgang mit gruppendynamischen Konflikten (Machtkämpfe etc.)

  • u.v.m.

Preise nach Absprache.

Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören. - Am liebsten via Kontaktformular.

So geht es oft mit einer Unterhaltung: Nach einer Weile vergeblicher Auseinandersetzung
merkt man, dass man gar nicht von derselben Sache gesprochen hat.
(André Gide)


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Christina Gnägi
Mediatorin SDM-FSM | Supervisorin AIP | InnerCoach AIP

Boniswilerstrasse 28
5707 Seengen
T. 044 341 32 86
M. 078 629 71 47

Mediationen, Coachings und Supervisionen sind in Seengen (am Hallwilersee), Zürich, sowie - nach Absprache - an einem Ort Ihrer Wahl möglich.


Mediation hilft, wo

  • die Konfliktpartner weiterhin zusammenarbeiten wollen/müssen,

  • die Parteien aktiv und eigenverantwortlich die Konfliktlösung erarbeiten wollen und verhindern möchten, dass ihnen die Lösung von aussen auferlegt wird (z.B. Gericht),

  • eine tragfähige Lösung für heute und für die Zukunft angestrebt wird, in der individuelle Bedürfnisse berücksichtigt sind und trotzt bestehendem Konflikt der faire und respektvolle Umgang eine grosse Bedeutung hat,

  • es um komplexe Sachverhalte geht, sowie viele unterschiedliche Interessen berücksichtigt werden müssen.

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