Ausbildungssupervision und Lerngruppensupervision sind ein berufsbezogenes Beratungsformat für Studierende und Lernende, die sie bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben durch Reflexion und Klärung unterstützt. Ziel der Ausbildungs- und Lerngruppen-Supervision ist, Entscheidungs- und Handlungskompetenzen weiterzuentwickeln und als Stärken nutzbar zu machen sowie die tägliche Arbeitssituation zu verbessern. Ausbildungs- und Lerngruppen-Supervision bezieht immer den Kontext der Gesamtorganisation und die Besonderheiten des Fachgebietes mit ein.
Ausbildungs- und Lerngruppen-Supervision unterstützt den Auf- und Ausbau professioneller Handlungskompetenzen und bildet die Basis einer zukunfts- und lösungsfokussierten Arbeitsweise. Sie begünstigt den Transfer von der Theorie in die Praxis.
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Supervision - Wissenstransfer von der Theorie in die Praxis
Ausbildungs- und Lerngruppen-Supervision unterstützt den Wissenstransfer von der Theorie in die Praxis von Aus- und Weiterbildungsabsolvent:innen. Sie trägt zur Erweiterung der beruflichen Fähigkeiten und zum Aufbau der eigenen beruflichen Identität bei.
Ausbildungs- und Lerngruppen-Supervision fördert Handlungskompetenzen wie z.B. Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz durch methodische Reflexion des eigenen Denkens, Wahrnehmens und Handelns. Ausbildungs- und Lerngruppen Supervision kann bereits während der Ausbildung als Arbeitsinstrument zur Stärkung der eigenen Professionalität eingesetzt werden.
Kollektive Erfahrungen nutzen und sich weiter entwickeln
Das kollektive Wissen und die Erfahrungen der Supervisionsgruppe bilden die Grundlage für die Beantwortung individueller Fragestellungen. Ausbildungs- bzw. Lerngruppensupervision unterstützt lernende Menschen bei der (Weiter-) Entwicklung ihrer bewussten, reflexiven, professionellen Identität und Haltung. Kurz: Sie hilft ihnen, sich weiterzuentwickeln und ihre Erkenntnisse in die berufliche Zukunft mitzunehmen.
Ausbildungssupervision bietet den sicheren Raum, herausfordernde Arbeitssituationen und/oder
konkrete Fälle aus der Praxis zu reflektieren. Dabei verbinden Sie praktische Erfahrungen mit Theorie
und profitieren vom Know-how und den Erfahrungen der Gruppe.
Aspekte der Ausbildungs- und Lerngruppen-Supervision
Ausbildungs- und Lerngruppen-Supervision hat sich in vielen Ausbildungssituationen bewährt und hilft Studierenden und Lernenden in mancherlei Hinsicht:
Wissenstransfer von der Theorie in die Praxis
Wissen und Erfahrung der Gruppe sind die Grundlage für die Beantwortung individueller Fragen
Ausbildungs- und Lerngruppensupervision hilft, sich weiterzuentwickeln und neue Erkenntnisse in die berufliche Zukunft zu übernehmen
Eigene Ressourcen erschliessen und Handlungsmöglichkeiten erweitern
Unverzichtbar bei jeder Supervisionssitzung ist die strikte Wahrung der Vertraulichkeit
bezüglich der in der Supervision besprochenen Themen.
Ausbildungs- und Lerngruppen-Supervision - Gut zu wissen
Ausbildungs- und Lerngruppensupervision richtet sich an Menschen in einer Ausbildungssituation innerhalb von Unternehmen, Organisationen, Verwaltungen, Verbänden, Vereinen oder aber auch ganz individuell als Berufs- oder Privatperson.
Sie treffen sich im Rahmen Ihrer Aus- oder Weiterbildung innerhalb und ausserhalb von Organisationen mit Menschen aus gleichen oder ähnlichen Berufsfeldern gemeinsam zur Supervision.
Zumeist wird in Supervisionen in Gruppen gearbeitet. In einzelnen Fällen kann es sinnvoll sein, anstelle der Gruppenarbeit zu einer Einzelsupervision zu wechseln.
