Liebe Leserin, lieber Leser
Mediation, Supervision und Coaching sind wirksame Werkzeuge, wenn Einzelpersonen, Familien, Unternehmen, Teams und Gruppen transparent und ressourcenorientiert mit ihren Veränderungssituationen umgehen wollen.
Menschen wertschätzend beraten und in ihrer Entwicklung unterstützen, die fachliche Berufsausübung und die Zusammenarbeit in Teams vereinfachen, das Zusammenleben generationenübergreifend neu gestalten, Einzelpersonen und Gruppen in neuen Prozessen begleiten, Konflikte lösen und Wege aus Krisen eröffnen, sind meine Motivation.
Ziel meiner Arbeit ist es, Destruktives und Missbräuchliches, Spannungen, Abhängigkeiten, Macht, Ambivalenzen und Unterschwelliges durch zukunftsgerichtete Lösungen und pragmatische Umsetzung zu ersetzen.
Konfliktlösung mit Mediation, mediationsanaloger Supervision und Coaching stossen kreative Prozesse an, eröffnen neue Gestaltungsmöglichkeiten und basieren jederzeit auf den Werten, dem Wissen, Können und Wollen meiner Kundinnen und Kunden.
Sie können sich nicht entscheiden, welches Format das Richtige für Sie ist? - Kein Problem, kontaktieren Sie mich unverbindlich. Im gemeinsamen Gespräch lässt es sich am einfachsten herausfinden, welcher Weg der für Sie passende sind könnte. Ich freue mich über Ihren Anruf oder Ihre Nachricht!
Herzlichst, Christina Gnägi
Mediatorin SDM-FSM - Supervisorin (MAS | AIP) - InnerCoach (AIP)
Streitklärung, Coaching und Supervision @ Christina Gnägi
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Konfliktlösung mit Mediation
Mediation kann bei einem Konflikt im privaten oder beruflichen Umfeld das Mittel der Wahl sein, wenn eine gütliche Lösung gefunden werden soll, weil die Menschen auch weiterhin in Kontakt bleiben wollen oder müssen. Mediation hilft bei Situationen, in denen z.B. eine neue Form des Zusammenbleibens oder der Zusammenarbeit gesucht wird. Immer wichtiger wird auch der Einsatz von Mediation als präventive Massnahme.
Veränderungen in Unternehmen, Institutionen, Verwaltungen, Familien, die Suche nach geeigneten Nachfolgelösungen, Streit unter Nachbarn usw. können Gründe für eine Mediation sein.
Mediation ist ein effizientes Mittel, um Konflikte, Meinungsunterschiede und Veränderungsprozesse wertschätzend, vertraulich sowie beziehungsschonend zu bearbeiten und zu lösen.
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Supervision
Herausforderungen gibt es im Leben jede Menge. Fragestellungen im Team oder im Verein, Mobbing oder Stress bei der Arbeit. In vielen diffizilen Situationen kann Supervision helfen oder - frühzeitig eingesetzt - im besten Fall heftigen Turbulenzen vorbeugen.
In einer Supervision geht es darum, das zu reflektieren, was passiert ist und herauszuarbeiten, wie die nächsten Schritte aussehen könnten. Gemeinsam wird über alle Themen gesprochen, die im Kontext relevant sind. Dabei kommt ganz konkret zur Sprache, was im konkreten Fall die Herausforderung ist und wie - vor allem - mögliche Handlungsoptionen aussehen könnten. Hierbei profitieren die Supervisand:innen in erheblichem Masse vom Erfahrungsschatz der anderen Teilnehmenden.
Speziell für Mediator:innen
Mediationsanaloge Supervision, welche ich für das Mediations-TEAM Zürich anbiete. Zur Übersicht und den nächsten Terminen >> -
Coaching
Meistens fällt es uns leicht, Entscheidungen zu treffen. Wir tun dies bewusst oder unbewusst Tausende Male pro Tag. Manchmal stehen wir aber auch vor lebensverändernden Fragen, die sich nicht «einfach so» beantworten lassen. Je wichtiger ein Thema ist, umso grösser ist die Tragweite unserer Entscheidungen. Wir stellen uns vor, was aus der getroffenen Wahl resultieren könnte und wie sie sich emotional und/oder materiell auf uns auswirken wird. Wir werden uns für jene Option entscheiden, von der wir hoffen, sie werde uns am glücklichsten machen.
An jeder Weggabelung geht es darum, sich für eine Richtung zu entscheiden und von dieser Entscheidung überzeugt zu sein.
Coaching unterscheidet sich wesentlich von Beratung oder Consulting. Der Coach berät inhaltlich nicht. Ich unterstütze Sie dabei, aus Ihrer eigenen Expertise heraus die für Sie richtigen Entscheidungen zu treffen und selbstbewusst die nächsten Schritte zu gehen.
